VEDOUCÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ (Ž/M)

Hledáme zkušeného vedoucího, který se bude podílet na řízení a rozvoji personálního týmu. Připojte se k nám a aktivně se zapojte do zefektivnění a optimalizace personálních procesů KNTB.

Jaká bude Vaše náplň práce?

Na pozici vedoucího personálního oddělení v KNTB budete mít klíčovou roli při zajištění bezproblémového fungování všech HR procesů. Mezi Vaše hlavní úkoly bude patřit:

• Zajištění personální agendy v souladu s platnou legislativou a interními předpisy.
• Práce s personálním a docházkovým systémem, včetně zajištění přesnosti a aktuálnosti údajů.
• Stanovování, implementace, koordinace a optimalizace personálních procesů, které podpoří efektivitu celé organizace.
• Tvorba reportů, aktualizace směrnic a interní dokumentace, které zajistí jasnost a transparentnost postupů.
• Úzká spolupráce se mzdovým oddělením při zpracování mezd a řešení související agendy.
• Pracovně-právní podpora zaměstnanců, poskytování poradenství a řešení dotazů či problémů.

Co nabízíme?

• Finanční ohodnocení odpovídající Vaší kvalifikaci a odborným zkušenostem.
• Podporu dalšího profesního vzdělávání a rozvoje.
• Firemní notebook a mobilní telefon k výkonu Vaší práce.
• 5 týdnů dovolené a až 24 hodin pracovního volna.
• Výbornou dopravní dostupnost do místa výkonu práce.
• Firemní školku pro děti našich zaměstnanců.
• Zázemí a stabilitu renomované krajské nemocnice s dlouholetou tradicí.
• Široký balíček zaměstnaneckých benefitů včetně: firemního stravování, příspěvku na penzijní připojištění, zaměstnaneckých slev, zvýhodněných telefonních tarifů a dalších výhod.

Co očekáváme?

• Vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání.
• Zkušenosti s plánováním směn a pochopení specifik směnného provozu.
• Prokazatelnou praxi a zkušenosti na vedoucí pozici, ideálně v oblasti HR.
• Velmi dobrou znalost MS Office, zejména Excelu, Wordu a PowerPointu.
• Znalost mzdového a personálního systému PERM (výhodou).
• Schopnost strategického plánování a nastavování dlouhodobých cílů.
• Výborné organizační a komunikační dovednosti, nezbytné pro vedení týmu i efektivní spolupráci napříč organizací.
• Odolnost vůči stresu, schopnost práce pod zátěží, vysoké pracovní nasazení.
• Rozhodnost, spolehlivost a systematické smýšlení při řešení úkolů a problémů.

Hledáme osobnost, která dokáže efektivně vést tým personalistek, HR procesy a podílet se na strategickém rozvoji organizace.

Informace o pozici:

• úvazek: 1,0
• nástup: podle dohody
• místo pracoviště: Zlín
• požadované dokumenty pro zařazení do výběrového řízení:
  • motivační dopis
  • strukturovaný životopis
  • reference včetně kontaktu na dvě osoby